il nostro metodo

Solo da una grande propensione all’ascolto si può arrivare alla performance.

Amiamo dare risposte ai nostri clienti. Esperienza, senso pratico e uno staff aggiornato, ci rendono uno studio di consulenza di elevata qualità, quello di cui hai bisogno il nostro cliente per concentrarsi così sul proprio business.

Il nostro approccio: efficacia e senso pratico

Lavoriamo a stretto contatto con altri partner professionali di rilevanza nazionale e internazionale per garantire ai nostri clienti risposte rapide e per ottimizzare i costi. Forniamo analisi con reportistica approfondita, perché ciascuna azienda necessita di un quadro completo delle sue risorse e delle potenzialità per facilitare il processo decisionale di manager e reparti di human resources.

  • 1

  • COMPRENSIONE

  • Discussione con il cliente per la definizione delle proprie esigenze

  • 3

  • MISSION

  • Definizione dell’incarico

  • 5

  • PERFORMANCE

  • Raggiungimento dei risultati

  • 2

  • ANALISI

  • Analisi del contesto, dei driver e delle necessità di business

  • 4

  • ESECUZIONE

  • Gestione dei servizi, consulenza e sviluppo

1

COMPRENSIONE

Discussione con il cliente per la definizione delle proprie esigenze

2

ANALISI

Analisi del contesto, dei driver e delle necessità di business

3

MISSION

Definizione dell’incarico

4

ESECUZIONE

Gestione dei servizi, consulenza e sviluppo

5

PERFORMANCE

Raggiungimento dei risultati

Una visione che produce azione

Tutto comincia sempre da una visione, perché le idee hanno la forza di rivoluzionare lo status quo. Così è stato anche per lo studio di Giovi Ruggiero: “Desideravo creare una realtà di job consulting fortemente orientata alla consulenza, che sapesse porsi come un partner strategico per le aziende e in grado di relazionarsi con i professionisti del settore aziendale: commercialisti, legali, sindacati e associazioni”

Lavoriamo per sviluppare una forte specializzazione nella gestione del capitale umano, affrontando temi anche delicati come le controversie individuali e collettive, la contrattualistica, il welfare aziendale.

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